进步记录系统简介

在这篇文章里，我想要描述一个普适性的进步记录系统。该系统的意义是为了能够让我们在日常生活中，为自己建立一个目的与意义，我们将自己日常生活中的行为，任务化，目的是让我们日常生活中的所有决策与行为，都需要尽量满足我们的guideline来完成。

系统基于的假设

在描述系统前，我需要阐述一些使用该系统的Assumption。

• 该系统的目的是给我们生活中的决策做一些指导，应该尽可能的将自己想到的goal详细的表述清楚，这样，我们做重大决策的时候，才能带有这些context。
• 必须承认，这样一个自我约束的系统的约束能力是较弱的，对于不同的人，应该采取不同的限制措施，一个idea是我们必须使用人际交往的context来限制自己的行为。
• life success的考虑维度是因人而异的，而达成goal的各维度的权重也是如此，评判标准可以自己斟酌。
• 不要去纠结能力价值维度之间是否有交际，我更愿意把它看作是一种attentions，就是衡量价值的时候一些比较重要的维度，这个词语本身就是可以不断迭代的，我们的理解总是不贴切的。
• 不需要去ask why 为什么我们需要follow这些rules，它就是我们理解世界的一个手段，每个人都可以有自己的想法。

Without further ado, 让我们来看看这些系统如何constrain我们的日常生活中的行动吧！

能力衡量体系

我把能力的价值分成三个维度去衡量。

• 知识积累：在这个领域的专业知识，包括但不限于对该领域的理解，一些解决方案，等上层的积累。
• 财产（ownership）：本身可能已经有一定的经济价值，或者可以直接转换成经济价值的有实体的物件。（e.g.: 对于软件开发能力来说，可能就是已经编写好的软件，一套可以通用的模板，通过软件开发，赚取的金钱等等）（良好经历的积累，一些案例）
• 人脉（contextual ability）：人脉的作用有点tricky，本身人脉就有将你本身contextualize在这个领域的作用，而contextualize又需要视乎是否符合你的goal来决定他的好坏作用。人脉在一定程度上可以帮助我们进行知识积累，以及财产积累。这本身也是一种财富的聚集效应。

这三个维度应该是可以互相转化的，也就是说，三者加起来就是你在这个“能力”耕耘之后所获得的价值。另外就是，这三个维度本身也持有可以相互促进的关系，如通过知识积累，你能够impress别人，说服别人持有和你相同的观点，那你就有更多的机会去发展这段关系，从而提升人脉。

能力的定义

好，现在我们理解了衡量能力的三个维度，我们应该要对能力本身去下定义。但是能力本身实际是看不见，摸不着的，它可能是世界上存在的一个产业，如时尚、设计、足球等等。我的理解是，只要它能够满足上面的衡量标准，他就算是一个能力。也就是说，只要我们能够用知识积累，财产，人脉对其进行描述，我们就可以称它为一个可以发展的领域。

以身体素质为例，知识积累就是如何提升身体素质的知识，训练方法，训练常识与经验，器械的使用方法等等等等。财产，可以理解为，我本身的身体素质水平已经是达到了什么程度，这就是一种“原始”积累。我为了提升该能力，购买了什么，我的预算又是多少。而人脉就还是以contextualize的能力为标准，我有一个小伙伴可以和我一起锻炼，或者是我请了一个健身教练来教我，或者是我有小伙伴来指导我，这些都是帮助我们focus在这个领域的一个办法。

系统实施

好的，现在我们有了衡量标准，有了想要耕耘的领域，我们如何去提升在该能力的价值呢？我的理解是我们需要设立多个大目标和小目标。我们想要提升某个领域的能力，一定是因为某些原因，我们需要去衡量这个原因本身是否能作为一个大目标，很多时候三分钟热度的标准就是，我们没办法持续用这个大目标去convince自己这个能力的重要性，很多时候只是因为一时上头而有了想提升某种能力的冲动。这也是我观察到的一个特点，就是我们的意愿本身很多时候并不能支撑我们本身去坚持这些goal。普通人，往往需要的是contextualization，或者可以说成是一些可以一起做某件事情的人，也就是我们前面提到的第三个维度。

因此，我们在设定目标时也需要想清楚自己想要提升这些能力的原因，想清楚之后，一个比较urgent的做法是，尽量先提升这个能力的人脉价值，或者本身，我们在想要做这件事之前已经有了比较高的人脉价值，后面我们才能尽量提升其他的两个维度价值。

好的，现在我们有了想要做的事情，也有了很强的context， 我们就可以放更多的重心到知识积累以及财产积累上了，这时我们就需要用到我们的小目标了，我们在追逐一些事情的时候，我们需要如同打怪升级一样，看到即使的反馈，需要一套体系来记录我们的进步，这就是milestone的意义，我们应该在提升能力的同时给自己一个使用能力的机会，这就是一个checkpoint，我们使用当下的价值积累，去做相关的事情，（如身体素质锻炼之后，我们去参加体育比赛，我们设定一个goal，然后去执行训练计划，这也可以称之为面向milestone的进步计划，当然每个能力的提升方式都可以是不一样的）。这里想要强调的是，及时反馈的力量，好的反馈对于我们来说是一种reward，让我们对自己更有信心，这也是一种知识积累。

产品反思

这原本是一个我想要在计算机上实现的一个系统，但是越想到后面，我越觉得这是一种价值观的强制输出，也就是说，里面对于人的行为做了太多限制，带有太多个人的主观色彩，更多的是一种我会怎么去理解这个世界的自白，并不具备普适意义。如果实在要给上面的系统打上一个标签的话，我想应该是时刻追求意义的实用主义。对于创业者而言，要想拥有更多的使用者， 就需要尽可能从具体的行动中抽象出可灵活地由不同人用于不同用途的软件（如notion，它并不局限于作为笔记软件，而是尽可能将线上文档的各种形式包含进去）。

这里我不希望探讨各种所谓主义之间的优劣，这本身是一种我们看待世界的方式，在不同的context下，是我们本能的总结出的一套根据自身经历可以理解的应对世间万物的方式。自身的mindset是会不断的流动的，或者说，我们是因为自身的经历而塑造了我们的主义。人为可以选择去经历一些事件，然后去静观自己想法的变化。

Gold

（当实用主义者所做的事情意义缺失时，就会变得难以忍受。）

（任何的声音都应该被听见，every word count.）

（对于计算机来说，存、算是永恒的主题）

（尝试不停的做，而不是一直反思）

（想要推荐一个基于llm的knowledge base的应用，InfraNodus）seems interesting